Chantal Victor

Psychosociologue, Chantal VICTOR a conçu et conduit des interventions sur mesure : accompagnement d’équipes projets et de direction, dispositifs de développement des compétences managériales pour les cadres et dirigeants dans le cadre de projets de changement.

En 1992, elle ajoute à son expertise de consultant formateur celle de coach de responsables opérationnels, de cadres à haut potentiel et de dirigeants, en individuel et auprès des équipes.

Convaincue de l’efficacité de l’apprentissage par et dans l’action et de la puissance du partage des expériences et des intelligences réunies au sein d’un groupe, elle met en place des dispositifs de co-développement sous la forme du co-coaching pour les cadres à potentiels et managers opérationnels auprès des entreprises depuis 2000, dans des contextes de changement. Elle forme et supervise des coachs depuis 2002 au sein d’International Mozaïk. Elle partage sa pratique depuis plusieurs années avec des consultants français et québécois.

En avril 2011, elle est intervenue pour témoigner de son expérience au 1er colloque sur le co-développement à Montréal.

Auteure de l’article « Le co-coaching ou la puissance du partage » dans l’ouvrage collectif « Les artisans du devenir », Edition Pearson, collection Village Mondial.